Mensenrechtenbeleid
JOBS.SR streeft ernaar mensenrechten te respecteren en te bevorderen in overeenstemming met de VN-richtlijnen voor bedrijven en mensenrechten (VN-richtlijnen) en onze toewijding aan de Duurzame Ontwikkelingsdoelen (SDG’s) van de VN.
Ons doel is om de mensenrechten binnen de gemeenschappen waarin we actief zijn te vergroten. We zetten ons in om iedereen met respect en waardigheid te behandelen en we zetten onze invloed en zakelijke relaties in om de mogelijkheid voor iedereen in onze waardeketen te bevorderen om hun fundamentele mensenrechten uit te oefenen en te genieten. Ons mensenrechtenbeleid omvat de volgende bepalingen:
- Respecteer de waardigheid, privacy en persoonlijke rechten van elke persoon.
- Zorg ervoor dat mensen niet gedwongen worden om tegen hun wil te werken.
- Respecteer de vrijheid van vereniging en collectieve onderhandelingen.
- Bied een eerlijke beloning en garandeer het wettelijk minimuminkomen.
- Houd u aan het maximale aantal werkuren.
- Erken het recht op vrije vereniging van werknemers.
- Verbied kinderarbeid.
- Verbied gedwongen arbeid en mensenhandel.
Directeuren en medewerkers die van mening zijn dat zij slachtoffer zijn van mensenrechtenschendingen, dienen dit incident onmiddellijk te melden aan hun leidinggevende of hoger management.
JOBS.SR zal geen zakelijke relatie aangaan met klanten die deze rechten en ons beleid schenden.
Versie: 001 | CP-007