JOBS.SR Kandidaten Verwijzingsprogramma
Als rekruteringsbureau is JOBS.SR voortdurend op zoek naar de beste kandidaten voor haar opdrachtgevers.
Nu kunt u helpen en ervoor beloond worden!
JOBS.SR biedt u nu een eenmalige financiële vergoeding voor het doorverwijzen van kandidaten voor openstaande vacatures. Het bedrag dat u ontvangt is afhankelijk van de soort functie en wordt uitbetaald bij indiensttreding van de kandidaat. Het uiteindelijke uitbetalingsbedrag wordt bevestigd door JOBS.SR bij de indiening en beoordeling van de voorgestelde kandidaat.
Het uit te keren bedrag varieert van minimaal SRD 500,- tot maximaal SRD 3000,- en betreft een eenmalige uitkering.
Zo werkt het programma!
Kent u iemand die een goede kandidaat is voor één van onze openstaande vacatures? Stuur dan de gegevens van de kandidaat per e-mail naar info@jobs.sr met als onderwerp “Kandidaat Verwijzing: [Naam van de Kandidaat] voor [Functie]”. Bijvoorbeeld: “Kandidaat Verwijzing: Sjorie Bazoekoe voor Operations Manager”.
- Vermeld in uw e-mail de naam van de kandidaat, telefoonnummer, e-mailadres en de kwalificaties van de kandidaat, indien beschikbaar, of het cv van de persoon. Het is belangrijk dat u de kandidaat informeert en vraagt of hij of zij akkoord gaat met de verwijzing en toestemming geeft om zijn/haar informatie met JOBS.SR te delen. Voeg deze bevestiging toe aan uw correspondentie, aangezien JOBS.SR om deze bevestiging zal vragen.
- JOBS.SR zal contact opnemen met de kandidaat om de benodigde informatie te verzamelen en u op de hoogte houden van de voortgang van het proces.
- Indien de kandidaat na interne beoordeling geschikt wordt bevonden voor de openstaande functie, zal JOBS.SR de kandidaat voorstellen aan onze opdrachtgever.
- Houd er rekening mee dat de uiteindelijke beslissing over de geschiktheid van de kandidaat bij onze opdrachtgevers ligt. Zodra de opdrachtgever bevestigt dat de kandidaat mogelijk geschikt is en in overweging wordt genomen voor de functie, informeren wij u en volgen wij het wervingsproces.
- Indien de kandidaat binnen 6 maanden wordt aangenomen, neemt JOBS.SR contact met u op om het overeengekomen bedrag via bankoverschrijving uit te betalen.
- De tijd tussen de aanbeveling van de kandidaat en de uitbetaling bedraagt maximaal 180 dagen. Na deze periode vervalt het voorstel en is JOBS.SR niet verplicht om enige verantwoording of bevestiging naar partijen te sturen.
Let op!
- JOBS.SR behoudt zich het recht voor om openstaande vacatures aan te bieden aan kandidaten die eerder voor een specifieke openstaande positie zijn verwezen, indien zij niet zijn geselecteerd door onze opdrachtgever.
- Opeenstaande functies worden alleen aangeboden aan een kandidaten als die bevestigen beschikbaar te zijn voor deze functies. In dergelijke gevallen is JOBS.SR niet verplicht om enige compensatie te bieden aan personen die eerder hebben deelgenomen aan het verwijzingsprogramma voor die kandidaat. Deze regels zijn van toepassing op alle kandidaten en deelnemers aan het verwijzingsprogramma van JOBS.SR.
- Iedereen die besluit deel te nemen aan dit programma, accepteert deze regels en wordt geacht deze volledig te hebben gelezen en begrepen.
- Wie deze regels niet accepteert, wordt vriendelijk verzocht niet deel te nemen aan het programma.
JOBS.SR 2024. Alle rechten voorbehouden.